除了日常的考勤，根据员工表现，很多店会有另外的奖励与惩罚。奖励单就是用来登记单独奖励项。

1、配置单项奖励。

使用奖励单，需要先进行单项奖励配置，在系统模块，人资薪酬，里面可以配置单项奖励。

2、登记奖励单。

当有需要奖励同事时，点击奖励单进行新建。

奖励分两种类型，一种是和客户相关的，比如客户的表扬、奖励等。另一种是内部奖励，比如优秀员工、内部表扬、为店内避免了损失等等。

如果和客户相关的，则需要选择相关客户。和客户无关的，直接登记奖励主题，奖励项目及次数，选择好办理人员和填写办理结论即可以。

3、奖励查询。

奖励单登记后，可以在奖励记录中查询 。方便每月进行汇总。在奖励记录中，可以使用组合条件筛选，比如查看某个奖励主题的奖励单有多少，查看某员工的奖励单有多少等等。

使用奖励单，可以把奖励做的更细化，使用软件能记录的更详细，以奖励来鼓励员工，给员工工作一个好的导向。